Best of both Worlds: Juristische Kompetenz und praktische Erfahrung
Exzellente Rechtskenntnisse sind die Basis unserer juristischen Beratung. Rechtliches Know-how auf höchstem Niveau haben wir durch unsere langjährigen Tätigkeiten in namhaften internationalen Großkanzleien erworben. Im Arbeitsrecht ist es nach unserer Erfahrung aber von entscheidendem Vorteil zu wissen, was hinter den Kulissen geschieht. Dieses Praxiswissen haben wir uns durch die tägliche Arbeit als Syndikusrechtsanwälte direkt im Unternehmen angeeignet. Die Hintergründe und die wirtschaftliche Tragweite Ihrer Anliegen sehen wir deshalb durch die Praxisbrille. Wir liefern umsetzbare Antworten und praktikable Handlungsempfehlungen. Wir sind keine Theoretiker, sondern Berater für die Praxis.
Best of both Worlds: Juristische Kompetenz und praktische Erfahrung
Exzellente Rechtskenntnisse sind die Basis unserer juristischen Beratung. Rechtliches Know-how auf höchstem Niveau haben wir durch unsere langjährigen Tätigkeiten in namhaften internationalen Großkanzleien erworben. Im Arbeitsrecht ist es nach unserer Erfahrung aber von entscheidendem Vorteil zu wissen, was hinter den Kulissen geschieht. Dieses Praxiswissen haben wir uns durch die tägliche Arbeit als Syndikusrechtsanwälte direkt im Unternehmen angeeignet. Die Hintergründe und die wirtschaftliche Tragweite Ihrer Anliegen sehen wir deshalb durch die Praxisbrille. Wir liefern umsetzbare Antworten und praktikable Handlungsempfehlungen. Wir sind keine Theoretiker, sondern Berater für die Praxis.
Unsere In-House Erfahrung: Ihr Vorteil
Die laufende Beratung von Arbeitgebern in allen Bereichen des Arbeitsrechts ist der Schwerpunkt unserer Tätigkeit. Durch unsere Arbeit in internationalen Konzernstrukturen haben wir In-House Erfahrung in vielerlei Hinsicht gesammelt – sei es als Ratgeber der Geschäftsführung in strategischen Fragen und bei Grundsatzentscheidungen, als Berater der Personalabteilung und Fachbereiche oder als durchsetzungsstarker Verhandlungspartner gegenüber Betriebsrat und Gewerkschaften. Hierdurch ist unser Beratungsansatz stark wirtschaftlich und strategisch geprägt. Unternehmerisches Denken ist nicht nur im Projektgeschäft, sondern bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen eine unserer Stärken.
Unsere In-House Erfahrung: Ihr Vorteil
Die laufende arbeitsrechtliche Beratung von Arbeitgebern in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts ist der Schwerpunkt unserer Beratung. Durch unsere Tätigkeit in internationalen Konzernstrukturen haben wir In-House Erfahrung in vielerlei Hinsicht gesammelt – sei es als Ratgeber der Geschäftsführung in strategischen Fragen und bei Grundsatzentscheidungen, als Berater der Personalabteilung und Fachbereiche oder als durchsetzungsstarker Verhandlungspartner gegenüber Betriebsrat und Gewerkschaften. Hierdurch ist unser Beratungsansatz stark wirtschaftlich und strategisch geprägt. Unternehmerisches Denken ist nicht nur im Projektgeschäft, sondern bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen eine unserer Stärken.
Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern: Perspektivwechsel erhöhen die Qualität
Vorwiegend beraten wir Arbeitgeber. Daneben vertreten wir aber auch Organe, Führungskräfte und „normale“ Arbeitnehmer. Das stellt für uns keinen Widerspruch dar, wir denken nicht in Schubladen. Im Gegenteil: Durch die Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern kennen wir die Interessen sowie die Stärken und Schwächen beider Seiten. Dieses Wissen können wir je nach Fall und Verhandlungssituation gezielt zu Ihrem Vorteil nutzen. Stete Perspektivwechsel erhöhen die Qualität. Das hilft uns, der Gegenseite oftmals einen Schritt voraus zu sein und so für Sie ein optimales Ergebnis zu erzielen.
Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern: Der Gegenseite einen Schritt voraus
Vorwiegend beraten wir Arbeitgeber. Daneben vertreten wir aber auch Organe, Führungskräfte und „normale“ Arbeitnehmer. Das stellt für uns keinen Widerspruch dar. Wir denken nicht in Schubladen. Im Gegenteil: Durch die Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern kennen wir die Interessen sowie die Stärken und Schwächen beider Seiten. Dieses Wissen können wir je nach Fall und Verhandlungssituation gezielt zu Ihrem Vorteil nutzen. Stete Perspektivwechsel erhöhen die Qualität. Das hilft uns, der Gegenseite oftmals einen Schritt voraus zu sein und so für Sie ein optimales Ergebnis zu erzielen.
Wir vermeiden langwierige und teure Prozesse: Ihr Ziel ist entscheidend
Für uns steht immer Ihr Interesse an erster Stelle – bei jeder Frage und in jeder Verhandlungssituation. Wenn es erforderlich ist, setzen wir Ihre Interessen natürlich gerichtlich durch. Wir verfügen über umfassende Prozesserfahrung, das nötige Verhandlungsgeschick und Durchhaltevermögen, um auch komplexe Prozesssituationen durchzustreiten. Der Zug durch die Instanzen muss aber nicht immer der beste Weg sein. Prozesse kosten Zeit, Geld, Energie und binden Ihre Kapazitäten. Daher prüfen wir stets, wann eine gerichtliche Auseinandersetzung sinnvoll ist und wann es besser ist, eine solche von Beginn an zu vermeiden. Mit Weitblick und der richtigen Strategie lassen sich Konflikte oftmals „klein halten“ oder frühzeitig lösen. Eine außergerichtliche Einigung kann Ihre Position gelegentlich genauso gut abbilden und dadurch wirtschaftlich sinnvoller als ein teures und langwieriges Gerichtsverfahren sein.
Wir vermeiden langwierige und teure Prozesse: Ihr Ziel ist entscheidend
Für uns steht immer Ihr Interesse an erster Stelle – bei jeder Frage und in jeder Verhandlungssituation. Wenn es erforderlich ist, setzen wir Ihre Interessen natürlich gerichtlich durch. Wir verfügen über umfassende Prozesserfahrung, das nötige Verhandlungsgeschick und Durchhaltevermögen, um auch komplexe Prozesssituationen durchzustreiten. Der Zug durch die Instanzen kann aber auch unvorteilhaft sein. Prozesse kosten Zeit, Geld, Energie und binden Ihre Kapazitäten. Daher prüfen wir immer, wann eine gerichtliche Auseinandersetzung sinnvoll ist und wann es besser ist, eine solche von Beginn an zu vermeiden. Mit Weitblick und der richtigen Strategie lassen sich Konflikte oftmals „klein halten“ oder frühzeitig lösen. Eine außergerichtliche Einigung kann Ihre Position gelegentlich genauso gut abbilden und dadurch wirtschaftlich sinnvoller als ein teures und langwieriges Gerichtsverfahren sein.